马斯洛人类需求五层次理论(Maslows Hierarchy of Needs) 目录隐藏 1 马斯洛的需求层次理论简介 2 马斯洛的需求层次理论基本内容 3 马斯洛的需求层次理论基本观点 4 需要层次理论的价值 5 对需求层次理论的评价 6 需要层次论在管理中的应用 7 需求层次论的争议 8 相关条目编辑马斯洛的需求层次理论简介 亚伯拉罕马斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908-1970) 出生于纽约市布鲁克林区。美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。 1926年入康乃尔大学，三年后转至威斯康辛大学攻读心理学，在著名心理学家哈洛的指导下，1934年获得博士学位。之后，留校任教。1935年在哥伦比亚大学任桑代克学习心理研究工作助理。1937年任纽约布鲁克林学院副教授。1951年被聘为布兰戴斯大学心理学教授兼系主任。1969年离任，成为加利福尼亚劳格林慈善基金会第一任常驻评议员。第二次世界大战后转到布兰戴斯大学
