克林顿和奥巴马领导力比较 上周，哈佛大学教授拉里萨默斯（Larry Summers）接受了阿斯本研究所（Aspen Institute）所长兼CEO沃尔特艾萨克森（Walter Isaacson）的采访。这是一次别开生面的访谈，尽管萨默斯关于文克莱沃斯（Winklevoss）双胞胎兄弟的评点非常有趣，他对克林顿和奥巴马不同领导风格的评论更是妙趣横生。 萨默斯曾效力过两位总统，他对两人领导风格的思考解释了为什么克林顿的办事成效远远高于奥巴马。我的对此的理解是，奥巴马采用的完全是教科书式的做法他雇佣自己认为最优秀的人手，尊重他们的付出，猜透他们的想法，给出自己的看法，然后让他们去执行各自的提议。 相比之下，克林顿也雇佣非常优秀的人才，但他绝对不尊重他们的时间与付出，开会之前从来不考虑他们可能的想法，而是花大量时间考虑问题，引入各种各样的重要洞察，推进目标的达成而这一目标往往远远超过手下的能力范围。萨默斯从四个层面将这两位总统进行了对比： 遵守日程安排奥巴马。萨默斯明确指出，奥巴马会严格按照日程安排进行白宫会议。这些会议通常在安排的
