1、如何快速融入团队讲师：庄晓玲 破冰游戏（本环节 5分钟） 游戏方法： 每个小组围成一圈，请帮助你前面的人揉肩捶背一分钟。 讨论： 1.在 感受到队友的揉肩捶背时，有什么样的感受 ？ 2.在 平时的学习、生活中，是否和同学之间也有这种亲切的感觉 ？ 请将感受写在白板纸中。互动指引组织 团体里，个人色彩过度浓厚，或个人过度放任，使人有 “ 格格不入 ” 的感觉，认为你浑身长刺，难以接近。因此，人际艺术的第一法则是 “ 融 ” 字。你要与组织团体的成员 融 为一体， 融 洽相处，和乐 融融 。更具体地说，你要成为团体中的一份子，也视他人为团体中的重要 成员 。讨论：团队的定义（ 10分钟） 团队是由
2、员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标讨论：什么是 “ 团队精神 ” （ 10分钟）大局意识协作精神服务精神有共同目标融入团队的益处有 哪些 （ 5分钟）有助于解决问题 其一，是综效，主要 是指用团体的群策群力解决问题的能力及效果而言 。 其二是相乘效果，当然最适用于 “ 一加一等于三 ” 或是 “ 三个臭皮匠，胜过诸葛亮 ” 的说法。个人 的能力终究有限，因此切勿自以为是，惟我独尊。满足心理需求 在团体中可以得到归属感、亲和力、自尊心以及自我实现等心理需求。归属感及亲和性，是由于工作场所已形成了一个小型的 社交 ， 你 受到挫折
3、时，会有人安慰 你； 你得到奖赏时，很多人恭贺你、祝福你。这些心理上的需求满足，在团体中的喝采会更多且具有激励性。融入团队的益处有 哪些 （ 15分钟）有助于解决问题 其一，是综效，主要是指用团体的群策群力解决问题的能力及效果而言 。 其二是相乘效果，当然最适用于 “ 一加一等于三 ” 或是 “ 三个臭皮匠，胜过诸葛亮” 的说法。个人 的能力终究有限，因此切勿自以为是，惟我独尊。安全感 在团体中可以得到归属感 、自尊心 以及自我实现等心理需求。归属感及亲和性，是由于工作场所已形成了一个小型的 社交 ，你 受到挫折时，会有人安慰 你； 你得到奖赏时，很多人恭贺你、祝福你。这些心理上的需求满足，在
4、团体中的喝采会更多且具有激励性。职业生涯初期属于探索阶段，在探索中学习经验、知识与技能，当你感到资源不足时，团体能提供学习机会、犯错的包容、以及发展空间。直到生涯中期以后，你认为有足够经验、能力、与资源时，才可能自立门户或自行创业，即使如此，在团体中的安全感仍大于 “ 单打独斗 ” 。满足心理需求1. 了解 你的 团队 。 如历史 、性质、产品、规模、体制、优劣势等；2. 热爱 你的 团队 。 要 热爱你的工作，要通过你的努力获得大家的帮助，这一点非常重要，也是你融入团队的基础；3. 要 竭力推荐 自己 。 使 大家了解你。要充分运用你的聪明才智，运用正当的方法来表示自己，表示自己的长处，小事主动做，大事学着做，要虚心学习。 如何快速的融入团队（ 15分钟）融入团队的 五 种方法读故事分析故事中提出的融入团队的方法 大多数的同仁都很兴奋，因为单位里调来一位新主管，据说是个能人，专门被派来整顿业务；可是日一天天过去，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼进办公室，便躲在里面难得出门，那些本来紧张得要死的坏份子，现在反而更猖獗了。 他那里是个能人嘛！根本是个老好人，比以前的主管更容易唬！ 四个月过去，就在真正努力为新主管感到失望时，新主管却发威了坏份子一律开革，能人则获得晋升。下手之快，断事之准，与四月表现保守的他，简直像是全然换个人。 故事一：新主管的温柔
