1、额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位领导人员管理暂行规定 政策解读额敏县第一中学 高 素 霞额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 规范事业单位领导人员的 “进、管、出 ” 事业单位领导人员管理暂行规定 事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 2012年 4月 16日 ，中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见 发布，首次 对事业单位改革进行顶层设计和系统谋划。2014年，国务院颁布实施了 事业单位人事管理条例。2015年 6月，中共中央办公厅又印发了 事业单位领导人员管理暂行规定 （以下简称
2、管理规定），是中央制定的 第一个 规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的 基本遵循 。事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 二、 管理 规定的主要内容主 要 内 容三、 管理 规定的特点一、 为什么制定 事业单位领导人员管理暂行规定 ？推进领导干部能上能下若干规定（试行）事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 一、为什么制定 推进领导干部能上能下的若干规定（试行） 事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 制定管理规
3、定 ,可以说是 “ 中央有要求、现实有需要 ” 。管理规定的颁布实施， 解决了 事业单位领导人员管理法规从无到有的问题， 填补了 事业单位领导人员管理的制度空白， 搭建了 事业单位领导人员管理的基本制度框架， 促进了 事业单位人事管理制度体系的健全完善，也充分 体现了 中央对事业单位领导班子建设的高度重视。事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 二、 管理规定 的主要内容事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位领导人员管理暂行规定 共 9章 40条 ，于 2015年 5月 28日施行， 对事业单
4、位领导人员的 “ 进、管、出 ” 各个环节作了规范。第一章总则， 主要明确制定文件的目的和依据、适用范围、总体要求和原则以及组织实施主体等。第二章任职条件和资格， 对任职基本条件和资格作出规定。第三章选拔任用， 明确主要方式和程序要求。第四章任期和任期目标责任， 提出一般应当实行任期制和任期目标责任制。第五章考核评价， 对考核的类别、重点内容、等次及结果运用等作出规定。第六章职业发展和激励保障， 对培养教育、交流、后续职业发展、收入分配和表彰奖励等作出原则规定。第七章监督约束 ,明确监督主体、监督重点和具体制度措施等。第八章退出， 完善退出机制。第九章附则。 事业单位领导人员管理暂行规定额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位领导人员管理暂行规定管理管理规定规定进管出额敏县第一中学 学习贯彻新 党政领导干部选拔任用工作条例 依法依规办事分级分类管理注重实绩、群众公认德才兼备、以德为先党管干部事业单位领导人员管理暂行规定（一）进
