事业单位收入分配制度政策讲解工资福利处 刘恒贵2013年 8月 基本工资 绩效工资 津贴补贴 配套政策 受处分、处罚人员工资待遇第一部分 基本工资一、岗位工资 岗位绩效工资 =岗位工资 +薪级工资 +绩效工资 +津贴补贴 基本工资 =岗位工资 +薪级工资岗位工资 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。专业技术岗位设置 13个等级原职务 新岗位 现执行正高级 1 4级 3-4级副高级 5 7级 5-7级中级 8 10级 8-10级助理级 11 12级 11-12级员级 13级 13级管理岗位设置 10个等级原职务 新岗位部级正职 一级职员部级副职 二级职员局级正职 三级职员局级副职 四级职员处级正职 五级职员处级副职 六级职员科级正职 七级职员科级副职 八级职员科员 九级职员办事员 十级职员工勤技能岗位原技术等级（职务） 新岗位高级技师 技术工一 级技师 技术工二 级高级工 技术工三 级中级工 技术工四 级初级工 技术工五 级普工 普通工二、薪级工资（一）薪级工资的确定 薪级工资主要体现工作人员工作表现和资历 专业技术人员和管理人员设置 65个薪级，工人设置 40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 对不同的岗位规定不同的起点薪级（二）薪级工资的套改
