2022人力资源部月度工作总结四篇_人力资源部工作总结 2022人力资源部月度工作总结.四篇。 转瞬就是月末了，也该对之前的工作做一次具体的总结了，吸纳失败的阅历与教训，促进工作的良好开展。那么关于人力资源部的月度工作总结报告怎么写呢？工作总结之家我收集整理了四篇人力资源部月度工作总结，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 人力资源部月度工作总结(一) 时间飞逝，黄金x月又近尾声，我部门本月除了做好了考勤与薪酬核算、社保新增与台账上报、全员与部门培训等基础工作外，完成了以下几项工作： 1、和业务经理吕书君谈试用期延期、离职面谈和离职手续的办理，和沟通岗位晋升问题，跟催转正事宜;同步加强高级投资经理和风控总监岗位的储备工作，本月共电话预约面试15人，实际面试1人，现阶段金融岗人才聘请难度较大，方案1月份之前连续求贤，春节前后大力储备人才，结合公司岗位需求，增加新奇血液; 2、统计x月份工作总结中员工提出问题并上交，本月投资业务部员工 未提交工作总结。工作总结是各部门员工对当月工作的一个概括性总结，反思
