《工资管理》习题.doc

工资管理习 题 窗体顶端判断题题号题目答案1属于不同工资类别的人员编码可以重复。TF 2汇总工资类别不需要进行月末处理。TF 3工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。TF 4工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。TF 5在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。TF 6第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。TF 7人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。TF 8用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。TF 9修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。TF 10在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置应付福利费和职工教育经费。TF 11第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。TF 12人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。TF 13若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置