公务员心理调适能力 建湖县委党校 陈远跃政府机构的正常有效运转，需要通过一批拥有健康及良好心态的人组织实施，公务员的心理健康，实际上直接影响政府机构运转的顺畅及效率，但不可否认，作为社会职业群体之一的公务员，同样也有心理压力，也有不安全感。月25日刚刚向媒体公布的一项调查表明，江苏省50.3的青年公务员经常感到压力，青年公务员中还有31.2感觉太累，1.6有时甚至会想到自杀。国家公务员通用能力标准框架（试行）明确规定，公务员要具备相当的心理调适能力，那么，公务员是否不应该有心理问题？在不同阶段也会有不同的心理问题，每一个成功人士的背后都站着一位心理医生。了解更多的心理健康知识，营造宽松、理性的社会环境将有助于我们拥有更健康更良好的心理素质。今天的题目是心理调适能力，我国是从1994年开始实行公务员制度的，在这之前都是国家干部。自94年实行公务员制度以后，一直是执行暂行管理条例。也就是说我国对于公务员的管理，并没有一个特别明确的一个能力标准。直到03年的时候，国家出台了通用能力标准，就是9种能力标准，有两个新增加能力。一是心理调适能力；另一个就是应对突发事件
