中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司员工学历教育管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范公司员工学历教育管理工作，优化公司员工学历结构，鼓励员工积极参加各种学历教育，系统地提升综合素质，更好地适应公司发展与员工成长的需要，特制定本办法。第二条 学历教育是指各类经国家、省教育行政部门批准的国民系列教育。公司学历教育分为公司选派和员工自学两种形式。公司选派形式的学历教育指企业根据公司发展需要，有计划、有目的地选派员工参加学历教育；员工自学形式的学历教育是员工结合本职工作需要，通过个人报考，利用业余时间，以自主学习的方式参加的学历教育。第三条 学历教育管理遵循合理规划、专业对口、学以致用、保证质量、稳步发展的原则。第四条 本办法适用于公司用工，社会用工学历教育管理办法依据镇江分公司社会用工管理办法（试行）（镇移分司2005201号）执行。第二章 公司选派学历教育的管理流程及其费用管理办法第五条 选派流程省公司结合公司发展和员工成长需要，制订公司选派学历教育方案，选派计划公布后，市公司根据选派条件要求推荐人选，报省公司审批。具体管
