天津职业大学人力资源规划报告.doc

天津职业大学 -社会管理系人力资源规划（报告） 学号： 专业：人力资源管理 姓名：目录第一节 社管系人力资源统计分析第二节 社管系人力资源环境分析第三节 社管系人力资源预测分析第四节 社管系人力资源战略规划第一节 社管系人力资源统计分析 一、社会管理系现有人力资源现状天津职业大学社会管理系在职教师15人，辅导员2名。目前，在教师队伍中，高中级职称教师达到80%，硕士以上学位教师占教师总数的85%，“双师型”教师已占教师总数的90%，还聘请了部分行业专家、政府与企业管理一线的领导来校担任各专业的特聘教授。其中具有高级职称教师6人，中级职称教师6人，初级职称教师3人。中层管理人员3人。人力资源结构中女教师6人，男教师9人。二、未来三年内社会管理系的发展需求状况随着学校招生的规模不断扩大，据数据预测，在未来五年内，天津职业大学社会管理系将新增近600名学生，其中人力资源管理