1、何建华职业生涯开发与管理我考虑过自己的未来吗？l 我对现在的自己认识多少？l 我对未来的自己了解多少？l 我对社会知道多少？l 我对职场认识多少？l 我对自己的未来职业有过什么样的设想？大学期间职业 /人生目标缺失n 你进入大学后是否有这样的感觉：l 时间非常多，却 不知道应该做什么l 只要不违反纪律，一般也没什么人管你l 老师讲的课程听上去似乎没什么用l “生活的每一周里 ”大学四年，毕业生中差别为什么那么大？开复老师：我今年大四，就要毕业了，面临着择业，感觉比上不足，比下有余。但是让我非常感叹的是：我们这几千个同学为什么高考时是一个水平，进入同一所大学，但在走出校门时，同学与同学之间的差别
2、那么大？ 摘自李开复 一网情深理想与现实之间的鸿沟2009届大学毕业生专场招聘会现场（南京国际展览中心）教育部调查显示l 调查显示， 2006年全国高校毕业生 413万，有近 6成的应届毕业生面临岗位缺口。 l 2007年全国高校毕业生是 495万人，到 07年 9月 1日，全国普通高等学校的毕业生实现就业的人数是351万人，仍有大约 144万的应届高校毕业生未能如期就业。l 2008年全国高校毕业生是 559万人，比 07年增加 50多万，到 2008年底， 100万毕业生不能就业。l 2011年全国高校毕业生超过 650万 人力资源管理专业的情况人力资源管理专业毕业生就业持续看好，但需求放缓l “ 全国大型国有企业 1000家：以每个企业需要 15-20名 HR专业人才计算，仅国有大型企业就需要约 20万。以每所大学每年招 80人计算，全国近 200所开设人力资源管理专业的大学，约需 10多年时间才能满足需要。我国目前各类中小企业总数达 1000万家，仅制造业人数就达 1.1亿人。以每 1000人需要 2名 HR专业人才计算，需要近 50万人力资源管理专业人员。 王勋， 2008
