培训策划书一、培训需求分析随着企业管理水平的要求不断提升，对行政管理人员的专业素质要求越来越高。 如何使行政管理者跳出“高级勤杂工”的角色，系统地、有效地全方位处理行政管理工作是每个行政人员要不断提升的能力；为了使行政管理人员有机会快速地全方位提升专业水平，特地组织了这次培训，希望通过培训使职行政管理人员有一个全面的认知，并从多个角度提升自己的专业水平。培训目的：1、提高基本行政工作能力，逐步成为合格的企业管理者。2、掌握行政管理中的各种技巧，提升行政风险管理技能。3、运用专业的测评工具，了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法。4、学会快速判断其它人行为风格并与之有效沟通的技巧，提升办事效率。5、培养协调工作的能力，注重团队合作精神的发挥。二、培训的方式方法培训方式方法主要是以聘请教师或单位有丰富经验的老员工已理论讲解为主，配合讨论、提问等方式辅助讲解。三、培训课程设计1.由讲授者负责设计培训课程 (ppt形式课件 )，2012年3月10日18：00之前完成并交给领导审批。2.培训对象：各部门、处、室行政工作人员三、培训时间
