人力资源管理课程实训要求一、实训内容以教材内容为基础，各试点教学单位组织安排学生到当地企事业单位进行该课程中有关考评内容的综合实训。在员工考评的实训中，要求学生深入所在单位，结合实际，了解员工考评的方法，考评的组织与实施，详细写明考评的整个过程以及考评结果的反馈。二、实训方式选择一个企业（或自己的工作单位），调查并了解考评的方式方法，以及对考评结果的处理方法等，写一份课程实践活动实训报告。三、实训的组织方式实训以学习小组为单位或个人独立进行，每小组以3人为宜。实训报告由个人独立完成。同一小组的学生，其报告内容不得雷同。四、实训教学要求通过本课程的教学实训内容要求，充分利用所学专业知识并获取有关资料，写出本课程的实训报告。报告要求语言简练、准确；调查的资料可靠，结论合理有说服力。在学完第六章员工考评后，应用所学的考评体系的设计方法与技术，利用考评的标准，对员工进行考评。要求学生深入一个具体的企业，了解该企业在考评员工的过程中采用了哪些具体的措施和方法，写明员工的工作性质，工作岗位，考评的方法，考评的组织与实施，详细写明考评的整个过程以及考评结果的反
