论《劳动论《劳动合同法》草案:开给劳动者的“空头支票”的应用.doc

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A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering论劳动合同法草案:开给劳动者的“空头支票”!论劳动合同法草案:开给劳动者的“空头支票”!作者:王荣, 草案第一条规定“为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据中华人民共和国劳动法,制定本法本法立法”。但是笔者在认真阅读完草案后,发现很多条款并不明确,缺乏可操作性,整部草案既没有规范双方的劳动关系双方的行为,而且很多条款既损害了劳动者的正当权利,也严重损害用人单位用人正常的管理和用人自主权。从保护劳动者合法权利的角度看,虽然这部草案写满劳动者权利,但其实只不过是开给劳动者的“空头支票”。一、草案第八条规定“用人单位有权了解劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的年龄、身体状况、工作经历、知识技能以及就业现状等情况”。该规定中“身体状况”对于乙肝病毒携带者来说,可能

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