2022养老院年度对接工作方案_养老院年度工作方案 2022养老院经典年度对接工作方案推举。 做任何工作，都应当提前制定一个方案，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。那么养老院年度对接工作方案应当怎么写呢？下面是由我为大家整理的“2022养老院经典年度对接工作方案推举”，仅供参考，欢迎大家阅读！ 2022养老院经典年度对接工作方案推举（一） 一、主要目标 1、健康目标：XXX等同志带头保证健康，有病请假，避开传染。 2、人数目标：进入X月份后，入住老人要维持在XX人以上，峰值达到XX人，年均XX人以上。 3、三定目标：定职责、定机构、定人员（即实现规范化的骨架，后逐步充实血肉） 4、培训目标：今年要新增一名持证上岗人员。 5、年检目标：确保相关各类检查，相关证照（法人、税务、消防、卫生等）的年检合格。即保证补贴（XX人的补贴数为XXXXXXXXXX元）到位！ 6、盈利目标：依据去年的测算，XX人的月均净盈利在Xk左右，XX人月均Xk左右，不考虑其他因素
