一、综合管理部（一）行政经理岗位职责1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划；2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系；3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手；6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料；7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作；8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施；11、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；12、完成公司领导交办的其他工作。（二）行政秘书岗位职责1、印鉴及函件管理：公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理；各部门及分支机构印鉴制
