最新个人经历类面试题命题思路不同经历决定不同的价值观、人生观，对一个人能力的高低有着重要的影响，这往往也成为用人单位了解一个人整体素质的切入点，是此类考题的命题所在。应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题，有两点原因，其一验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题人手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。解题套路回答此类问题时，当然要实事求是，但也要掌握一定的度，不要信口开河说一些与自己所应聘的职位无关的事情。总结以下几条规律，供考生参考：(1)对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不必多加思考，但最重要的是一开始就要注意调整自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何，将会直接影响到在整个面试过程中的表现。(2)招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如从事过什么社会工作，有什么感受和收获。如果没有参加过社会工作，应谈谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事过什么有意义的活动等。你选修过一
