人单酬合一考核手册第一章 总 则第一条 目的：为贯彻落实集团及公司2019年度计划目标，实施“人单酬合一”管理模式，本着责、权、利、效相结合的原则，激励员工自主管理和创新，树立岗位经营意识，挖潜降耗，增收节支，遵守集团和公司的各项规章制度，确保工序质量和出厂水泥质量超额完成全年计划指标，特制定本手册。第二条 适用范围：质控处所有员工。第三条 考评原则：（一） 以目标管理为导向；（二） 做好工作记录，公平、公正、实事求是；（三） 坚持面谈沟通考评，促进员工提高工作效率。第四条 附则（一） 本手册未尽事宜，质控处具有解释权与处置权；（二） 本手册若与公司有关规定相抵触，以公司规定为准；（三） 本手册若与原有关规定有冲突的，执行现规定；（四） 本手册自2010年3月起施行。第二章 质控处守则第五条 考核规则：（一） 质控处守则为质控处员工必须遵守的工作准则，员工要在工作中随时对照标准自查自纠。（二） 质控处将每周不定期检查守则的执行情况至少一次，若员工违章被
