公司考核细则.doc

综合管理部工作职责及考核标准一、副经理岗位：年度公共部分考核量化评分标准考核内容要 素评价标准评分标准优良一般差思想品德（20）政治思想表现遵纪守法，具有政治意识、大局意识、责任意识，热爱公司、自觉维护公司利益和形象，热爱本职工作。5430职业道德服从领导，忠于职守，实事求是，遵守制度；严守公司和工作秘密；依法办事，文明办事。5430社会公德遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。5430个人品德谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举止文明。5430出勤情况（10）遵守考勤制度和公司工作制度，无迟到、早退、旷工现象；积极参加公司组织的活动。10860考勤差的标准：一年内无故矿工2次以上（含2次）；无故迟到、早退全年累计5次以上（含5次）；全年无故一次都不参加公司组织的活动。（一）按照综合管理部的岗位职责，协助部门经理完成综合管理部的各项工作。