奖惩管理考核考核方法.doc

上传人：您的****手文档编号：14216853 上传时间：2022-09-27 格式：DOC 页数：5 大小：104KB

下载相关举报

第1页 / 共5页

第2页 / 共5页

第3页 / 共5页

第4页 / 共5页

第5页 / 共5页

亲，该文档总共5页，全部预览完了，如果喜欢就下载吧！

资源描述

奖惩管理考核/考核方法名称行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法编码版本页次1/3修改状态1行政部考核分值表考核对象：行政部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）执行公司制度及检查情况20（2）奖惩呈报情况15（3）奖惩失误情况5定量指标奖惩误判率60合计100参考评分方法（1）定性指标。 1）“执行公司制度及检查情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 2）“奖惩呈报情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 3）“奖惩失误情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指标。“奖惩误判率”：以历

展开阅读全文

相关资源