奖惩管理考核以及考核方法.doc

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奖惩管理考核以及考核方法名称行政人事类考核以及奖惩管理考核以及考核方法编码版本页次1以及3修改状态1行政部考核分值表考核对象：行政部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）执行公司制度及检查情况20（2）奖惩呈报情况15（3）奖惩失误情况5定量指标奖惩误判率60合计100参考评分方法（1）定性指标。 1）“执行公司制度及检查情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 2）“奖惩呈报情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 3）“奖惩失误情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指标。“奖惩误判率

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