公司奖励惩处条例第一条 奖励一、奖项及条件(一) 突出表现奖分为两类，一是单项奖，是指在某一项工作或者在某一事件中，有突出表现，做出显著成绩的员工；二是年度奖，是指在全年度里一直表现比较出色，业绩名列前矛者。有下列事实之一者(但可能不仅限于以下事实)可参评：1、完成任务及时出色；2、拾金不昧，有善行佳话；3、助人为乐，热心服务，义务奉献；4、对公司财物悉心爱护，表现突出；5、能为公司献计献策献力，对生产技术、管理制度或质量体系运作等方面提出合理化建议并被采纳；6、节约物料或对废料利用，在成本控制方面有突出贡献；7、在完成本职工作的情况下，能顾全大局，对其它部门工作给予大力支持协助。(二) 特别敬业奖 全年中员工出色完成各项任务，身先士卒，积极进取，有创新精神，有显著业绩者，此为年度类。(三) 特殊贡献奖 分为两类：一是单项奖，是指在某一项工作中或某一事件中，为企业创造突出经济效益或使企业避免重大损失者；二是年度奖，是指在全年度里做出显著业绩并为企业创造较高效益者。 有下列事实之一(但可能不仅限以下
