海底捞火锅员工管理条例劳动条例招聘原则1. 本店招聘员工主要以其是否热心立志于为餐饮工作服务为原则。试用期2. 新录用的员工必须经过1-3个月试用期（特殊岗位除外）。正式录用3. 员工试用期满后，总部或店与其签定正式劳动合同。合同期将视其工作需要和员工履职情况而定。工作时间4. 正常工作时间为8小时/日（值班时间、就餐时间除外），每周休息一天。如因突发*和季节关系，依照国家相关政策规定，可延长工作时间，但每日总工作时间不超过12小时，其延长之总时间每月不超过46小时，其加班费依照总部和店相关规定执行。薪酬5. 根据工作责任、工作技能、工作强度、工作条件、工作岗位等综合评定员工薪酬标准，按月计算，均在每月15日以现金的方式划到员工卡上。体检检查6. 员工入职须通过防疫部门检查身体合格后方可上岗工作。不满半年离开公司者，体检费用自付；工作满半年未满一年者，自付50%费用；工作满一年者由店承担体检费用。辞退7. 员工在工作期间犯有重大过失或违反劳动合同的条款，本店有权对其做出辞退处理。辞职8. 员工辞职需提前15-6
