公司生产岗位薪酬管理规范.doc

公司生产岗位薪酬管理规范1.生产岗位薪酬调查工作流程生产岗位薪酬调查工作流程说明序号节点责任人相关说明相关文件或记录1准备阶段人力资源部生产部搜集包括企业资料、岗位薪酬资料（工资、奖金、津贴等）及岗位资料在内的相关资料薪酬调查控制程序、薪酬调查计划人力资源部确定调查范围，包括相关劳动力市场范围和调查的企业类型和数量薪酬调查计划选择具有代表性的基准岗位，该岗位必须具备可比性、稳定性，并且等级界限明显，数量较多基准岗位说明书选择调查方式企业间相互调查薪酬调查控制程序、薪酬调查计划委托咨询公司调查选择调查对象争取调查对象的企业合作，共享调查成果，并对调查资料严格保密2实施阶段人事主管生产主管设计薪酬调查问卷，包括公司基本情况、个人情况和收入情况薪酬调查控制程序、生产岗位薪酬调查问卷进行调查问卷内部测试将调查寄发给调查对象或发放给员工，并规定填写期限人力资源部如期收回调查问卷3整理和分析阶段整理调查问卷，并进行分析，