保密工作考核奖惩制度第一条 为对保密工作做出突出贡献和成绩的部门和个人进行表扬或奖励，对违反保密法规的行为或泄露国家秘密的责任人进行惩处，根据中华人民共和国保守国家秘密法实施办法、国防科技工业安全保密责任制暂行规定等规定，特制定本制度。第二条 公司保密工作责任制考核纳入公司的季度保密补贴考核和年度绩效考核，兑现奖惩。保密补贴和年度绩效考核由保密办公室和综合部负责，统一由公司财务在工资中发放。第三条 保密补贴的考核管理（一）保密补贴发放遵循按岗位发放、随工作岗位变动而变化的原则；（二）岗位发生变动的人员，从变动的次月起按新岗位重新核定津贴标准；（三）保密补贴发放标准为100元月（涉密人员），按季度考核发放。（四）保密补贴考核工作由公司保密办公室负责，在每季度末的次月5日前将考核结果报保密领导小组组长批准，交综合部，由公司财务统一发放。（五）考核内容主要包括遵守保密规章制度和履行保密职责情况。每季由保密办公室组织对涉密部门进行保密检查考核，考核内容及标准详见季度保密工作监督检查考核表保密要部位监督检查记录表和公司半年保密工作监督检
