公司员工利润分享激励计划.doc

公司员工利润分享激励计划第一条 实施期限本计划的实施期限为三年：2017年1月1日2019年12月31日；第二条 利润分享的激励对象在公司工作一年以上且个人年度绩效考核合格的员工都有权参加利润分享计划；但出现下列情况之一者不得参加当年度利润分享计划：l 连续两年个人绩效考核70分以下者；l 个人当年度绩效考核不合格者；l 年度有重大违规违纪者；l 未经同意自动离职或被开除者；l 在本公司工作年限不足一年者；第三条 分享利润额度确定办法分享利润额（L）与净资产增值率完成情况挂钩，并且根据“分段累计”的原则，并按以下办法确定分享利润额（L）：l 当NPNP0时，L0；l 当NPNP0时，LL015；l 当NPNPo时，LL015（L1L0）15（NPNPo），且（NPNPo）15；上式中：L 当年实际利润分享总额度；L0 当年净利润目标；L1 当年实际净利润；NP 当年净资产实际增值率；NP0