不同行业人力资源年度总结2022_2022人力资源年度述职报告 不同行业人力资源年度总结2022。 弹指之间，新一年的篇章即将翻开，聪慧的职场人都清晰，作好人力资源的年度工作总结的重要性不言而喻，可以看清自己的工作状况，更好开启新一年的工作。一篇优秀的人力资源年度工作总结是怎么样的呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“不同行业人力资源年度总结2022”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 不同行业人力资源年度总结2022篇一 20xx年即将过去，为了做好20xx年的工作，人事部作为一个重要的部门，现针对在20xx年工作中取得的成果及不足之处做一下总结，以便今后进一步更好地开展工作： 一、人员状况 公司始终以掌握人工成本为首要前提，严格掌握人员增长。若短期生产任务紧急，例如F1赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满意短时间的人员需求；生产月饼期间，使用大量季节人员。 目前人员共计326名，其中合同工61名(其中xx安置人员22名)，劳务工278名，港方人员1名。依据投资公司
