公务员结构化面试教程.doc

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资源描述

1、 会议管理的三大部分:会前筹备确定会议的主题、议程、时地人、设备、文件、住宿、餐饮、经费等。要拟定筹备方案,检查筹备情况,拟定应急方案。应急方法主要有:一、发言嘉宾缺席:可安排内部演讲者就相关主题做演讲;或找替代者;或修改会议议程,临时给其他发言者10分钟提问时间等。二、场地被迫改变:先与会议地点管理人员协商,争取能替换会议室;不行就找附近大学、剧院等可能有大厅或会议室的地方。三、设备:事先了解设备供应商的名称和联系方式;掌握会议设备的类型和存放位置的清单;备有紧急维修技师人员的联系方式。四、文件:随身携带会议安排表及所需文件的原稿,紧急时可重新复印。五、安全:大型会议要事先安排医护人员在会场应急;安全通道要让专人负责值班。六、会场突发事件:要事先和发言人沟通,防止发言不当;让主持人适时终止讨论,及时确定会议决议;出现激烈争吵时应及时提醒,必要时可以暂时中断会议。会中服务领导讲话,现场交流,做好会议记录,处理突发性事件。会后落实撰写会议纪要或会议总结;撰写新闻通稿。2、 有效沟通的前提:尊重;理解(换位思考)。有效沟通的关键:

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