组织行为学选择1人行为的特点1适应性2多样性3动态性4可控性5人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现2研究方法 采用系统分析的方法3组织行为学的学科性质1边缘性 主要表现为多学科相交叉性和多层次相交切性两方面2两重性 组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又有特殊规律性这种社会属性4决定两重性的因素1多学科性2由作为研究对象的人本身的两重性决定3由管理的两重性决定 管理有作为对人们共同劳动的协调和指挥这自然属性又有监督劳动者劳动、反应统治阶级意志这种社会属性和阶级性4应用性5组织行为学产生于20世纪50年代的美国6美国莱维特教授自1958年开始用管理心理学代替了原来的工业心理学,“组织心理学之父”71988年美国的罗伯特维卡教授和富兰克林斯克伯兹提出了组织科学的概念8组织行为学是在综合应用心理学、社会学、人类学、生理学、政治学9心理学 最先被应用到组织行为学中的是人事心理学与工程心理学10组织行为学是组织中以人为中心的现代管理学11研究方法的主要特征 研究程序的公开性 收集资料的客观性 观察和
