调查问卷填写说明：1填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确、客观地填写以下内容。 2本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接上级填写第二部分。3、本问卷将作为保密资料在人力资源部保存，仅作为本次胜任力模型的重要依据。4、如果在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，可随时与人力资源部联系。 5. 谢谢您的配合,并请您将您填好的问卷发往：6、第五页附：岗位描述动词第 一 部 分基 本 信 息姓名： 入司年限：2年岗位名称：员工关系主管该岗位定员人数：1所属部门：人力资源部直接上级（请填写该上级的岗位名称）：人力资源总监岗位设置目的（一句话概括）：从员工和公司双方利益考虑，平衡二者关系，办理员工人事的各项手续，组织员工开展各项活动，解决员工困难，提高员工工作积极性，增强员工的归属感，增强公司的整体凝聚力、团结性和吸引力。注意事项：要反映出该职位存在的价值，应避免出现以下问题： 工作目的描述太空 所作描述与别的职位没有显著区别
