管理学第七章习题.doc

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| 网站首页加入收藏栏目导航网站首页习题集第七章人力资源管理一、名词解释 1人员配备 2内升制 3外求制 4职务轮换二、单项选择1为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（） A足够多的人才数量 B足够好的人才质量 C人才流动 D主管人员培训三、多项选择1主管人员的选聘是人员配备中最关键的一个步骤。选聘的依据可以概括为（） A职位的要求 B外部就业压力 C主管人员应具备的素质和能力 D曾接受过培训的员工数量2在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（） A公开竞争原理 B灵活性原理 C弹性结构原理 D用人之长原理 E限定因素原理3做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求（） A考评指标要灵活 B考评指标要客观

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