1、时代光华,试题标准答案,课程名:新共赢领导力,(满分 100 分,无重复)自动学习网提供:http:/cneln.the7.me 文档转载出处:http:/ 金盛集团-网络学院,单选题(45)1.关于领导的内涵，下列说法不正确的是 (3 分) (正确答案:C)A: 领导是一个影响的过程 B: 领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力 C: 领导的对象只能是自己的下属 D: 当自己在影响他人做事的时候，自己就是领导 2.领导者绩效与下列哪些方面有关 (3 分) (正确答案:D)A: 领导者自身能力 B: 领导者的追随者 C: 领导者所处企业环境 D: 以上都是 3.关于支持性行为，下列说法不正确
2、的是 (3 分) (正确答案:D)A: 支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案 B: 支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见 C: 支持性的领导者善于鼓励下属 D: 如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令 4.中层管理者最需要具有的核心能力是 (3 分) (正确答案:B) A: 技术技能 B: 人际技能 C: 思维技能 D: 以上都不是 5.把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于 (3 分) (正确答案:B) A: “用自己型”的领导 B: “用人才型”的领导 C: “用组织型”的领导 D: 以上都不是 6.关
3、于领导者的两种行为，下列说法不正确的是： (3 分) (正确答案:B)A: 指挥性行为和支持性行为是领导者的两种行为 B: 领导者两种行为与衡量员工发展阶段的两个尺度并不存在对应关系 C: 领导者用支持性行为提升员工工作意愿 D: 领导者用指挥性行为提升员工工作能力 7.不仅能够选贤任能，整合团队资源，而且能够跳出团队，有效使用外部资源促进发展。这类领导属于 (3 分) (正确答案:C) A: “用自己型”的领导 B: “用人才型”的领导 C: “用组织型”的领导 D: 以上都不是 8.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合 (3 分) (正确答案:C) A: 处于发展第一阶段
4、的员工 B: 处于发展第二阶段的员工 C: 处于发展第三阶段的员工 D: 处于发展第四阶段的员工 9.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要 (3 分) (正确答案:B) A: 具有远见 B: 懂得人才经营 C: 具有领导力 D: 能够进行恰当的角色定位 10.关于经验与创新，下列说法不正确的是 (3 分) (正确答案:A) A: 对于领导者来说，经验更为重要 B: 领导者要进行快速科学的决策，经验不可或缺 C: 经验固然重要，但领导者更需要有创新思维 D: 领导者需要在经验的基础上进行创新 11.在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是 (3 分) (正确答案:B)A: 强制性权力
5、B: 法定型权力 C: 参照性权力 D: 专家型权力 12.以下说法不正确的是 (3 分) (正确答案:C) A:管理者重在做事，领导重在做人 B: 管理者依靠控制，领导者培植信任 C: 管理者依靠价值观，领导者强调制度 D: 管理者注重效率，领导者强调效果 13.关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是 (3 分) (正确答案:B) A: 员工发展的四个阶段是一个普遍规律 B: 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系 C: 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关 D: 员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态 14.关于角色定
6、位，以下说法不正确的是 (3 分) (正确答案:D) A: 任何一名职业者都扮演不同的角色 B: 恰当角色定位的衡量标准是“均衡” C: 领导者要善于平衡自己的角色 D: 对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功 15.职位权力包括 (3 分) (正确答案:A) A: 强制性权力和奖赏性权力 B: 专家型权力和参照性权力 C: 强制性权力和参照性权力 D:专家型权力和奖赏性权力 16.个人权力包括 (3 分) (正确答案:B)A:强制型权力和奖赏型权力 B:专家型权力和参照型权力 C:强制型权力和参照型权力 D:专家型权力和奖赏型权力 17.关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法不正确的是
7、(3 分) (正确答案:C) A: 领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关 B: 领导者在一个新环境中要取得成功，既需要适应，也需要改造 C: 领导者要在一个新环境中取得成功，必须对不适合自己的东西进行改造 D: 领导者在新环境中，需要适应的是非原则的问题，需要改造的是自己有把握改造的东西 18.在领导者具有的权力中，来源于领导者所掌握的业务技能的是 (3 分) (正确答案:D)A: 强制性权力 B: 法定性权力 C: 参照性权力 D: 专家型权力 19.从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作，能够得出下列哪项结论 (3 分) (正确答案:D) A: 依托万达房地产，沃尔玛超市
8、不断增多 B: 万达借助沃尔玛的品牌，提升自己房地产的品质和价格 C: 合作反映了双方领导者都非常善于借助外部资源 D: 以上都是 20.员工发展有四个不同阶段。其中“具备一些能力、工作意愿低”属于 (3分) (正确答案:B)A: 第一阶段 B: 第二阶段 C: 第三阶段 D: 第四阶段 21.企业中被称为“干部”的是 (3 分) (正确答案:A) A: 积极工作的人，是领导者可依赖的对象 B: 不积极工作，而总是看领导脸色行事的人 C: 不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人 D: 以上都不是 22.指挥与支持并重属于下列哪种领导风格 (3 分) (正确答案:B) A: 命令式领导风格
9、B: 教练式领导风格 C: 支持式领导风格 D: 授权式领导风格 23.企业中被称为“看部”的是 (3 分) (正确答案:B) A: 积极工作的人，是领导者可依赖的对象 B: 不积极工作，而总是看领导脸色行事的人 C: 不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人 D: 以上都不是 24.员工发展有四个不同阶段。其中“能力高、意愿高”属于 (3 分) (正确答案:D) A: 第一阶段 B: 第二阶段 C: 第三阶段 D: 第四阶段 25.多支持，少指导属于下列哪种领导风格 (3 分) (正确答案:C) A: 命令式领导风格 B: 教练式领导风格 C: 支持式领导风格 D: 授权式领导风格 26.
10、自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示 (3 分) (正确答案:D) A: 野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运 B: 雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功 C: 如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险 D: 以上都是 27.关于四种领导风格，下列说法不正确的是 (3 分) (正确答案:A) A:四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格 B:领导风格具有倾向性 C:领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式 D:人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式 28.企业高层领导者最需要具有的核心能力是 (3 分) (正确答案:C)
11、 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 思维技能 D: 以上都不是 29.不同风格的领导方式适合不同的员工。教练式的领导风格适合 (3 分) (正确答案:B)A: 处于发展第一阶段的员工 B: 处于发展第二阶段的员工 C: 处于发展第三阶段的员工 D: 处于发展第四阶段的员工 30.不同风格的领导方式适合不同的员工。命令式的领导风格适合 (3 分) (正确答案:A) A: 处于发展第一阶段的员工 B: 处于发展第二阶段的员工 C: 处于发展第三阶段的员工 D: 处于发展第四阶段的员工 31.员工流失的高发期是 (3 分) (正确答案:A) A: 员工发展的第二阶段 B: 员工发展的第三阶段 C
12、: 员工发展的第四阶段 D: 员工发展的第一阶段 32.基层管理者最需要具有的核心能力是 (3 分) (正确答案:A)A: 技术技能 B: 人际技能 C: 思维技能 D: 以上都不是 33.不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合 (3 分) (正确答案:D) A: 处于发展第一阶段的员工 B: 处于发展第二阶段的员工 C: 处于发展第三阶段的员工 D: 处于发展第四阶段的员工 34.员工发展有四个不同阶段。其中“能力低、意愿高”属于 (3 分) (正确答案:A)A: 第一阶段 B: 第二阶段 C: 第三阶段 D: 第四阶段 35.领导者通过自己的能力和魅力，对下属产生有效地影响
13、；而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的控制来实现管理。这表明 (3 分) (正确答案:A) A: 管理者重在做事，领导重在做人 B: 管理者依靠控制，领导者培植信任 C: 管理者依靠制度，领导者强调价值观 D: 管理者注重效率，领导者强调效果 36.关于指挥性行为，下列说法正确的是 (3 分) (正确答案:D) A: 指挥性行为是领导明确告诉下属工作过程及步骤 B: 在指挥的过程中，领导者会进行严密的监督，确保整个工作按照其指示完成 C: 就指挥性行为而言，领导者是决定者，是解决问题的人 D: 以上都正确 37.少支持，少指导属于下列哪种领导风格 (3 分) (正确答案:D)A: 命令式
14、领导风格 B: 教练式领导风格 C: 支持式领导风格 D: 授权式领导风格 38.在领导者具有的权力中，来源于领导者个人人格和魅力的是 (3 分) (正确答案:C) A:强制型权力 B:法定型权力 C:参照型权力 D:专家型权力 39.关于领导者追随者的内涵，下列说法不正确的是 (3 分) (正确答案:A) A: 领导者的追随者就是领导者的下属 B: 领导者的下属是领导者的追随者 C: 领导者能够影响的人，包括其他部门的员工，都是领导者的追随者 D: 领导者能够影响的人，包括领导者的上司，都是领导者的追随者 40.以下说法正确的是 (3 分) (正确答案:D)A: 对基层管理者应该加强技术技能
15、的培训 B: 对中层管理者应加强人际技能的培训 C: 对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训 D: 以上都正确 41.员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于 (3 分) (正确答案:C) A: 第一阶段 B: 第二阶段 C: 第三阶段 D: 第四阶段 42.中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功，是因为这些企业还没有进入成熟期。这表明，在现实工作中使用情景领导模型需要 (3 分) (正确答案:B) A: 因人而异 B: 因时而异 C: 因事而异 D: 因地而异 43.多指挥，少支持属于下列哪种领导风格 (3 分) (正确答案:A) A: 命令式领导风格 B: 教练式领导风格 C: 支持式领导风格 D: 授权式领导风格 44.企业中被称为“砍部”的是 (3 分) (正确答案:C) A: 积极工作的人，是领导者可依赖的对象 B: 不积极工作，而总是看领导脸色行事的人 C: 不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人 D: 以上都不是 45.事必躬亲，愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于 (3 分)(正确答案:A)A: “用自己型”的领导 B: “用人才型”的领导 C: “用组织型”的领导 D: 以上都不是 来源:http:/
