企业接班人计划.doc

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一直以来,对于在外界看来顺理成章的接班问题,各位商界大腕都将其视为极度敏感的话题。多数人都以对外“明修栈道”,于内“暗渡陈仓”的方式循序渐进。刘永好亦是如此。早在10年前,对于刘畅的成长,刘永好曾经与其定下了一个“10年之约”10年之内不上媒体。为的是让她获得10年自由呼吸、成长的空间和时间。一方面,对外他一直强调,女儿可以做自己喜欢做的事,可以接班也可以不接班,看她的喜欢。另一方面,对内他在刘畅刚成年时即任命女儿为集团董事,刘永好交班的意图早已不言自明。接班人心愿这些年来,刘永好被追问得最多的问题大概就是:“您女儿”他会一贯温和地打哈哈:“在学习,在学习!”刘畅的确一直在学习,16岁出国留学,回国后被父亲安排到集团各个部门。在新希望集团内部,见过刘畅的员工都说,她是一个很单纯的邻家姑娘。十年弹指一挥间。2011年上半年,刘畅开始在各种场合浮出水面。刘永好只是淡淡地说:“差不多10年了。”很多人都问他:“刘畅是你女儿,是不是要接班了?10年不露面,现在露面是不是就要做事了?”刘永好回答说,民营企业的发展要传

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