论非正式群体的作用及管理策略张三 西南大学经济管理学院，重庆摘要：随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展,人们人思想更加活跃,主体意识不断增强,需求更趋于多元化、个性化,由此,各种非正式群体应运而生,并以其对成员较强的感召力和凝聚力,从很多方面对人们的工作、生活他学习发挥着较大的影响和作用。本文将论述非正式群体在日常生活中的作用，并以大学生这个群体为例对非正式群体和管理策略进行系统的探讨。关键字：非正式群体；管理策略；心理需求引言非正式群体的名词出现在20世纪20年代后期，美国现代管理心理学教授梅奥由著名的霍桑实验中得出的概念。非正式群体是自发组织沟通的人，因为共同的爱好和共同的感受，为了共同目标自愿组成。这不是一个正式的团体和一个稳定的平衡状态，但在不断适应，不断重新组合变化中。非正式群体与正式的组织形式不同，非正式群体没有正式的规则，存在于群体之中，是组织成员之间自发形成的，基础是共同情绪和兴趣爱好。1非正式群体的作用1.1满足多种心理需求，有利于心理健康发展人的需要是多层次、多方面的。人与人之间的相互作用可以满足情感
