有一些应聘者在面试过程中虽然给考官低调的感受，但却是一只披着羊皮的狼，为了得到某份工作而在面试过程中佯装低调，实则在工作过程中不踏实而且不安分，这样的人如果通过面试进入到公司内，很有可能成为害群之马，专业的考官若能通过面试去有效地甄别出这类伪装者，也是一种成功。L女士是一家猎头公司的高级顾问，每天要面对不同的Case和候选人，从业5年来，积累了丰富的人才面试及调查经验，对于那些伪装者，遇到的也有一些，最近在为一个客户搜寻人选的过程中就遇到了这样的事情。L女士的这个客户是一家本土大型FMCG公司，由于业务发展迅速，老板需要一名得力的助手，定位为总裁助理，负责企业内部运营及市场销售工作，由于职位重要，公司发展又好(上市前景明朗)所以对人选的要求很高。L女士通过各种渠道搜寻到3名人选，从经验背景而言，对其中一名W先生非常看好，经过几次简单的电话沟通，L女士发现W先生对待此职位的态度前后有了较大的转变，由之前的较强势略带排斥转变为积极配合，鉴于W先生的履历确实漂亮，符合此职位胜任特征，L女士决定约见W先生面谈。“W先生那种态度的转变，很有可能是他发现此公司和
