加强和改进非公企业党建工作的建议一、存在的问题 （一）对非公有企业党建工作认识不到位 （二）机制和制度建设不完善 目前非公有企业党建目标不明确，保障机制不完善，没有建立起科学规范的激励评价机制，制约了企业党建的工作创新。同时对党员管理难大，由于私企党员流动性大，对党员的管理存在很大的漏洞。 （三）非公企业党组织活动不能落实到实处 由于很多非公有制企业党组织没有活动场地，或者条件较差，党内活动有制度但不能坚持。党员学习大多也只能靠党员自学习。因此，非公企业党组织活动及学习不能系统而全面地开展下去。 （四）没有充分发挥非公企业党务工作者的先锋模范作用 非公企业党务工作者对党务工作不够熟悉，对新形势下非公企业党建工作中出现的新情况新问题研究、创新不够，兼任行政职务过多，在党务工作方面投入精力较少。造成党组织在企业中的地位难以巩固和提高。同时非公企业党组织找不准党建工作与企业发展的结合点，缺少吸引力和有效性，成效不够明显，致使党组织在企业中的影响力不大。非公有制经济党组织的战斗力作用和党员的先锋模范作用在一定程度上发挥一些作用，但
