人力资源管理三级考试历年真题讲解薪酬管理.doc

第五章薪酬管理一、单项选择题1( )泛指员工获得的一切形式的报酬。(2007年5月三级真题) A薪酬 B给付 C收入 D分配【答案】A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。2( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。(2007年1 1月三级真题) A薪酬 B工资 c薪资 D薪金【答案】D【解析】薪金(Salary)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪，国内常使用“薪水”一词。3( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题) A报酬 B奖励 C薪金 D工资【答案】A【解析】报酬是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等；薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动