1、1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多 2 分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下 4 个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhe
2、lm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正
3、是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都
4、不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出 3 到 4 个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。6.为什么我
5、们应该雇佣你?参见问题 4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。7.你希望在工作中能够获得什么?让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。会计面试常见问题大全：1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？答案：可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增
6、值税专用发票，普通发票不可以抵扣，营改增后运输发票也可以抵扣。 报税流程是先抄税，然后做帐，把财务报表做出来，输入主表，附表一，附表二，打印出来后即可报税。2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？答案：看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用 即 借：财务费用 贷：应收账款 *客户 或，走销售费用，然后转坏账处理 借：现金折扣 贷：应收账款3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？答案：年终奖计算公式：应纳税额应纳税所得额（即年终奖的总额）适用税率-速算扣除数我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。正确计算方法：（一）如果，发放奖金当月的工资
7、超过 3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额应纳税所得额（即年终奖的总额）适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是 24000 元，而且当月工资为 3600 元.我们先算税率 2400012=2000 元 那么对应税率表应该是 10%的税率和105 的速算扣除数。按照公式 应纳税额:24000 10%-105=2295 元(二)如果，发放奖金当月工资低于 3500，那么我们要先用奖金把工资补到 3500，再用剩下的奖金来计算。举例：王女士年终奖 19100 元，发放当月工资是 3400 元。那么我们
8、就要从 19100 元的奖金里面拿 100 元来把工资补足 3500 元。用剩下的 19000 元来计算年终奖个人所得税。19000 元12=1583.3 元，对应税率表，税率为 10%速算扣除数为 105 元。年终奖个税应缴纳：19000 元10%-105=1795 元4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？答案：财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？答案：可先记入在建工程，完工后转入长期待摊费用，摊销期不低于 5 年。6.公司开办
9、费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？答案：执行旧制度的企业计入“长期待摊费用”，在开始经营当月一次性计入费用。执行新准则的企业，发生费用的档期直接计入“管理费用”。 企业所得税法及其实施条例对开办费的开支范围尚无明确规定。结合相关财务规定，开办费的具体开支范围应主要有以下方面： （一）筹建机构的费用。1.筹建人员的工资、保险以及职工福利费等。2.筹建机构的办公费、差旅费（含市内交通费）、印刷费、咨询调查费、通信费等。3.董事会费或者等同于董事会的机构会议费用。 （二）企业登记的费用：主要包括工商等政府机关登记费、政府机关注册的代理费、验资费、审计费、税务登记费、公证费、注册资本印花税
10、等。 （三）人员培训费。1.职工在筹建期间外出学习培训的费用。2.专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费用。 （四、企业筹建期间发生的资产的折旧、摊销、报废和毁损等。 （五）注册资本的费用。主要是指资金往来的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。以外币汇入的注册资本因投资合同中规定的记账汇率和实际汇率不同产生的差额属于资本公积，不属于开办费。 （六）开工典礼费。 （七）中外合资经营企业、中外合作经营企业在其所签订的合资、合作协议，合同被批准之前，合资、合作各方为进行可行性研究而共同发生的费用，可准予列为企业的筹建费。除中外合资经营企业、中外合作经营企业外的其他企业，经投资人确认
11、由企业负担的进行可行性研究所发生的费用。 常见不得列入开办费范围的支出的有： （一）购建机器设备、建筑设施、各项无形资产等资本性支出。 （二）根据合同、协议、章程的规定应由投资者自行负担的费用亦不准在开办费中列支。外商投资企业签订合同之前投资各方为筹建企业而发生的各项费用支出，应由支出各方自行负担。 （三）投资方因投入资本自行筹措款项所支付的利息，不得计入开办费，应由出资方自行负担。 （四）以外币现金存入银行而支付的手续费，该费用应由投资者负担。 税法规定： 国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知（国税函201079 号）第七条规定了企业筹办期间不计算为亏损年度问题：企业自开始
12、生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出，不得计算为当期的亏损，应按照国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知（国税函200998 号）第九条规定执行。 国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知（国税函200998 号）第九条规定了关于开（筹）办费的处理：新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。 根据以上规定，开办费可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照长期待摊费用的规定在不低于 3 年内摊销。您
13、现在已将开办费计入“长期待摊费用”，可以在开始经营之日起一次性转入损益。 筹建期是指从企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。因此，我们认为经营期是从项目动工之日起为准。7.你为什么离开以前的公司？8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）答案：服务行业由于没有主营业务成本，所以没有该科目的，一般费根据具体情况，计入营业费用、管理费用、财务费用，还有滞纳金罚款、捐赠、固定资产损失计入营业外支出，固定资产清理收益或补贴收入等计入营业外收入10.公司成本如何核算？（一般为制造企业） 答案：制造型企业无论制造何种产品，它的成本规集起来就是:“料、工、费”三个方面，所以核算成本就是规集料工费的过程，把生产产品耗用的各种材料(包括原料和辅料)结转到生产成本-直接材料中，把生产工人工资结转到生产成本-直接人工中，再把车间管理人员工资及管理方面的费用(如修理费，折旧费等)记入制造费用，制造费用记全后结转到生产成本。全部规集好后，将生产成本作为该项产品成本结转到“库存商品”中，(如果同时生产多种产品，那么材料、工资及费用必须分配到各项产品中去。)另外企业管理人员工资及企业管理方面的的各种费用(如:办公费、差旅费、业务招待费等)应该记入管理费用，利息收支、银行汇兑费用记入财务费用，为销售产品而产生的费用记入营业费用。
