余世维家教与竞争力1单元 社会竞争力很差的员工，从哪里看得出来是家教不成功？1、有一种干部或员工工作并不尽全力，也不用心。(用心)总有一些让人看不惯的行为举止。（良好的行为习惯）事情总是留点尾巴，等人收拾。（做事有始有终）同样的错误或毛病，一再地重复。（不在同一个地方跌倒）看得出来，他（她）们：没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。2、有一种干部或员工很少主管提出公司的盲区或瓶颈。（要有）总说不清楚真正的原因或症结。（知道事情的症结所在）从不去想这样做对不对。（明白什么该做什么不该做）没有属于自己的一套分析工具。（对事物要有自己的思考方式）看得出来，他（她）们：没有从小学习正确的思考方式与分析工具。3、有一种干部或员工很少阅读各式各样的书本（信息）。每一年都用相同的方法工作。没有什么脑筋，也弄不出点子。非常主观，只有一种思路。看得出来，他（她）们：没有从小尝试有用的解疑技巧与多元创意。4、有一种干部或员工不太与人沟通交流。极少主动协助其他部门同事。没人
