中国企业文化建设的历史回顾20世纪80年代初，国际企业文化潮流兴起。80年代中期企业文化理论传入中国。顺应国际企业文化兴起的大潮，吸收国外一些企业文化建设的先进经验，中国许多企业根据具体实际情况，开展了各具特色的企业文化建设。和国外相比，中国企业文化的实践和理论总结，从总体上看起步并不算晚，但是就自觉的理论建设以及同生产经营相结合取得实效来说，存在的差距比较大。进入21世纪，中国企业文化建设将掀起新的高潮。我们试对中国企业文化建设的历史发展作一番回顾。当代中国的企业文化，与改革开放共命运，与国际企业文化潮流相耦合。其发展过程大致上可以分三个阶段：第一阶段：及时引进，开始实践。这是在我国改革开放的头十多年，覆盖了20世纪80年代。企业文化作为管理科学中的一个阶段，兴起于20世纪80年代，这时科学已进入既高度分化又高度综合的时期，企业文化理论就是管理科学发展的新综合。一些企业家进行了经验总结，如日本松下电器公司创始人松下幸之助写了实践经营哲学，索尼公司创始人盛田昭夫写了日本造，引起人们注意。有一批专家学者对世界各国企业文化的状况进行了广泛
