GE公司研发中心360度考核表.doc

GE公司研发中心360度考核表项目考核评定标准上级同级下属其他工作目标清楚简单地使他人理解公司研发中心的工作目标，使他人清楚地了解组织的方向激励他人致力于完成公司研发中心的工作目标，以身作则想得远，看得广，像想象挑战如果必要，需完善公司的工作目标以反映不断加剧的变化影响着公司的业务主人翁精神在公司的所有活动中加强公司的使命感及战略紧迫性，用积极的态度使他人了解公司碰到的挑战用专业技能有效影响公司及研发中心的行为和业务决策，无论成败敢于承担责任以顾客为中心听顾客发表意见，把令顾客满意作为工作的最先考虑，包括令公司内部的顾客满意通过跨功能、多元化的意识展示对业务的全面掌握和认识打破壁垒，发展业务之间、功能之间、团队之间的相互影响的关系作出的决策要反映公司的全球观及顾客关将速度作为一种竞争优势责任心坚持公司道德的最高标准，服从并宣传GE及公司研发中心的所有政策“做正确的事情”廉洁正直言行一致，受到他人的完全信任实现对供应商