公司投资部各岗位考核指标.doc

公司投资部各岗位考核指标 岗位名称 考核项目 考核指标及评分 权重证券事务代表“三会工作1分：工作的开展完全达不到经理的预期。253分：资料文件充分、及时、准确，会议纪要制作达到标准，会前及时通知。4分：工作的开展达到了经理的预期。5分：工作的开展超过了经理的预期。信息披露1分：由于工作态度的原因，造成信息披露出现明显疏漏。303分：信息披露内容及时准确全面的提交，但出现个别错误，符合证监会等规章要求。4分：工作的开展达到了经理的预期。5分：信息披露及时准确全面的提交，无任何错误，超出经理期望。股东事务管理1分：完全达不到经理的预期。153分：及时准确解答股东咨询，妥善管理有价证券及股票。4分：工作的开展达到了经理的预期。5分：超过了经理的预期。证券市场调研及投融资管理1分：可行性分析报告质量不能满足董事会、总经理的要求。203分：可行性分析报告能按时提交，及时、准确、全面，可操作。4分：工作的开展达到了经理的预期。