公司请假休假管理细则第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时预先公布），但因业务需要可指定照常上班，须以加班计算：1. 例假日：（1）元旦；（2）春节；（3）妇女节（限女性）；（4）劳动节；（5）国庆节。2. 每星期六、星期日；3. 其他经公司决定的休假日；4. 例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：1. 事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计以7天为限；2. 病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天为限；住院者以1年为限，两者合计不得超过1年；3. 婚假：（1）员工结婚可请婚假8天（包括例假日）；（2）子女结婚可请假2天（包括例假日）；（3）兄弟姊妹结婚可请假1天。4. 产假：（1）员工生育可请假8星期；小产可请假4星期（均包括例假日）。晚婚假加11个月，办理独生子女手续再加3个月；（2）配偶分娩可请假1天。5. 丧假：（1）父母、配偶丧亡可请丧假8天（包括例假日）；（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请6假
