招聘中的创造力测试创造力是一种特殊的能力，是人的一种高级能力。1衡量创造能力的指标有：流畅性、变通性和独特性（1）流畅性是指在一定的时间内，个人表达出较多的观念。（2）变通性是指思考灵活多变，可举一反三、触类旁通，较少受到某一种固定思维模式的影响，能从各种不同的角度看问题。（3）独特性是指观念和见解新颖独特，不受常规影响。2威廉斯创造力倾向测量表在创造力测试中常用的量表为威廉斯创造力倾向测量表（见练习中的测量表）。（1）测试方法。该量表是一份帮助个人了解自己创造能力的测试。如果您发现表中某些句子所描述的情形很适合自己，则请在题后的表格中“完全符合”的选项内打勾；如果有些句子对你来说，只是部分适合，则在“部分符合”的选项内打勾；如果有些句子对你来说，根本不可能，则在“完全不符”的选项内打勾。（2）注意事项 每一题都需要做，但不要花太多的时间去想。 所有题目都没有“正确答案”，仅凭读完每一句话后的第一印象作答。 虽然没有时间限制，但尽可能地争取以较快的速度完成。 仅凭自己的真实感觉作答，在最符合自己的选项内打勾。 每一道
