假如你想做与人打交道的工作方案体验人/d生企业竞争，即是人才的竞争，随着我国加入WTO，国外企业对我们的国内市场时常虎视眈眈。他们凭借资金、人才、管理等优势威胁国内企业的生存与发展，特别是创业刚起步羽翼未丰的中小型企业。如何抓住入世机遇、发挥我们的优势？调整人力资源管理的战略，把“稳定、发展、科学”作为战略方针，塑造企业文化、提高员工素质、造就具有企业特色的人才，从而接受WTO的挑战，这已经成为国内企业所面临的最为迫切的问题。即使首先抛开国外的企业的影响因素，从国内的发展情况来看，随着市场经济的高速发展，企业的快速转型，人力资源管理也已经成为企业管理中所要考虑的至观重要的方面，因为它直接影响到公司员工工作的综合表现，进而对企业的效益产生影响。科学、有效、合理的人力资源管理已经成为绝大多数企业所追求的目标，各个企业都根据自身的特点在招聘选才，绩效考核，薪酬福利，职位分析，培训发展，法观制度等方面制定了相应的政策。通过这学期选修王强老师所开设的人力资源管理，我对HRM的各个方面有了一定的了解。21年的人生经验告诉我（虽然我现在还远不成熟，接触的人和事都还十分有限
