纸业公司招聘管理制度.doc

恒丰纸业集团招聘管理制度目 录员工招聘制度1总 则1第一章 招聘范围1第二章 招聘原则和标准1第三章 招聘计划制定程序1第四章 招聘组织程序2第五章 人才特区4第六章招聘工作评估5第七章 招聘费用管理6第八章 附表6员工招聘制度总 则第一条 为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度第二条 本制度适用于公司一切招聘活动。第三条 人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度。第四条 人力资源部门负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。第一章 招聘范围第五条 公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指公司内部员工在获知内部招聘信息后，按规定程序应征，公司在应聘员工中选拔人员的过程。外部招聘是指在出现职位空缺而内部招聘无法满足需要时，公司从社会中选拔人员的过程。第六条 招聘渠道主要有各地人才市场、劳动力市场、