员工奖惩管理细则第一节 总则1、目的：为了加强组织纪律性，维护正常的工作和劳动秩序，以公平的奖惩标准激励职工的积极性和创造性，提高劳动生产效率和工作效率。 2、适用范围：本制度适用于科络捷涿州分公司全体员工。3、执行原则：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第二节 奖励 有下列业绩之一给予表彰，同时奖励301000元（1） 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，关心同事、爱岗敬业，事迹突出；（2） 全年从未迟到、早退、脱岗、串岗、旷工及请假；（3） 对公司发展或技术进步或管理制度提出合理化建议，被采用实施后卓有成效；（4） 维护公司利益，一贯忠于职守，积极负责，抵制歪风邪气，检举他人违规；（5） 节约资金、节约物料或对废料利用，卓有成效；（6） 领导有方，带领员工超额完成公司利润计划指标、质量指标，经济效益显著；（7） 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全；（8） 认真勤奋、策划、承办、执行、或督查工作得力。（9） 为公司争得荣誉或有其他较大
