1、某学院副院长 2018 年度述德述职述廉报告范文2018 年，在上级部门正确领导、学院党委班子关心帮助下，本人顺利完成了教务处、科研处、图书馆、招生就业处 4 个部门的分管工作，负责联络路桥、机电 2 个系部。同时，在国际教育交流合作、亚行贷款、省级优质校建设、省人才质量提升工程、诊断改进等专项方面，也切实履行了岗位职责。现就个人年度工作学习情况汇报如下：一、注重学习积累1.政治理论学习一年来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在 xx 省代表团重要讲话精神，深刻领会习近平总书记改革开放 40 周年重要讲话，深入学习 2018xx“两会”的政府报告 、
2、人大政协工作报告精神。今年除日常的理论学习之外，还参加了交通运输厅的干部学习、xx 省委党校、浙江省委党校的两次专班学习。进一步坚定了理想信念，提高了领导能力和水平，提升了思想政治素质修养，加深了对我省致力于建设“交通强国”西部示范省的更深层次理解。2.业务知识学习认真学习 2018 年全国教育大会、全省教育大会相关内容，将“加大教育扶贫、扎实推进教育现代化、建设特色教育强省”精神，与教育部高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018 年） 、 xx省高等职业教育人才培养量提升工程实施方案（2015-2018 年） 及交通运输部 教育部关于加快发展现代交通运输职业教育的若干意见等文件精神相
3、结合，为指导学院教育教学改革和创新发展提供了理论支撑和行动指引。3.专业知识学习2018 年，主持厅级科研课题 1 项；参加省内外专业技术研讨会和培训班超过 20 次、继续教育学时超过 100。以专家身份参加轻工职院国家级现代学徒制试点验收、省级人才培养质量提升工程现场评审、年度高级职称评审等工作，也是对个人专业知识的更新和再次梳理。二、勤勉工作履职一年来，我以强烈的事业心和责任感全身心投入到工作岗位中，积极为学院的建设和发展建言献策，履职情况如下：1.抓好教学管理工作一是教学运行有创新。全年修订或新增了 19 项教学管理制度；引入网络资源，改革军事理论 、 “思政”类课程的教学模式，全院 2
4、018 级 4000 余名学生受益；开设体育选修课，12 个选修项，规模达到 90 个教学班；完成 2 学期学分制班级的公共选修课管理，学生选课门数 90 门，选课人次超万人；引进习讯云、工学云顶岗实习管理平台，对学生顶岗实习情况进行跟踪，指导教师利用平台与学生时沟通交流，提高了实习成效；完成了 2018 届毕业生顶岗实习优秀创新论文的整理、汇总和挂网；经研讨，确定了 2019 年拟招生的39 个专业并完成上报工作。二是学籍考务很严谨。按时、保质完成 2018 届 3731 名毕业生毕业资格审查，xx 名学生学历信息注册， xx 名学生学年注册及学籍异动状态标注，xx 名新生学籍注册工作； 2
5、018 年办理学籍异动学生679 人；全年组织期末课程考核、学期补考、清考、调考等 10 余次，其中正考 xx 余人次，补考 xx 余人次，调考 xx 余人次；组织学生参加国家级英语等级考试 2 次，计算机等级考试 2 次，参考人数合计xx 余人次，完成全国水运检测资格考试 xx 余人考试的相关工作。三是教学督导可闭合。主持学院教学督导工作，编发教学管理与督导简报A 版共 8 期， B 版 16 期，共 24 期，共涉及引用及统计数据超过十万个、涉及 xx 个班次。全场督导巡视 5 次；教学常规实时检评学情 xx 次；教学规范度检查 xx 余次，听课 xx 余次，采集学生访谈、学生协导反映 x
6、x 条；负面信息 xx 条；与各系部通过电话、网络、面谈等方式沟通上百次，发出教学整改通知单 24 份，帮助67 人次教师改进教学。四是国际教育有进步。与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟签订合作协议 3 份；先后开展学院教师赴境外交流考察 9 人次；选拔学生赴境外交流学习 11 人次；完善了学院关于外籍人员宗教信仰活动的规定等 9 个条例；截止目前，在校留学生 35 名，今年有 10 名留学生成功进入系部进行专业学习；留学生参加 xx 省留学生体育运动会取得篮球比赛第六名、xx 省留学生创新创业大赛获优秀奖。2.推进专项建设工作一是技能大赛有成绩。2018 年全院学生参加各
7、级各类技能竞赛获奖 125 项，获奖学生 208 人次，获奖教师 156 人次。其中，获得国家级比赛奖项 18 项，其中一等奖 1 项、二等奖 4 项、三等奖 13项；获得省部级比赛奖项 82 项，其中一等奖 39 项、二等奖 35 项、三等奖 7 项、优秀奖 1 项。 2 人获“全国青年岗位能手”荣誉称号，1 人获 “全国交通技术能手”荣誉称号，1 人获“xx 省优秀教学名师”荣誉称号。全年教师参与了青年教师教学能力大赛、信息化教学大赛和专业类大赛，共获得 6 各项目、15 人次获奖。牵头组织学生参加“全国大学生数学建模大赛” 、 “创新创业大赛” ，获奖人次获得较大突破。二是教学科研成果有
8、收获。积极组织、协调全院教学系部和相关职能部门申报省级和国家教学成果奖，最终获得 1 个国家级二等奖、3 个省级一等奖和 2 个省级二等奖。申报 xx 省公路学会科学技术奖，教师获得二等奖两个。三是提质工程全立项。本年度组织实施，完成旅游管理专业省级骨干专业、交通物流专业群省级重点专业、物流管理专业省级优秀教学团队、王爱红省级大师工作室、省级职教名师（张玉杰、雷建海） ， 快递网点业务操作省级精品在线课程、交通大数据省级公共开放实训基地、土木工程检测省级协同创新中心、物流专业省级现代学徒制等 9 个项目的申报，全数获批立项。四是实训建设有进展。完成了学院的实训场地布局和系部搬迁，逐步开始实施实
9、训条件建设。学院亚行贷款一期所有项目于 2018年 10 月 10 日在北京开标，招投标代理公司为中国机械进出口有限公司，累计三家符合要求的投标公司参加，在完成相应程序后，根据低价中标原则，3 个包均完成招投标，投标总金额为 5601.4 万元，目前处于设备安装阶段。五是东盟交流可持续。2018 年 11 月，我院和浙江交通职业技术学院共同举办了“中国- 东盟交通职业教育联盟成立大会暨发展论坛 ”活动，全国 15 所交通院校（单位） 、8 所国（境）外院校（机构）加入联盟，拓宽国际交流合作路径的同时，使我院国际交流合作可持续发展。六是质量年报已完成。响应教育部职成教司和省教育厅职成教处要求，完
10、成 2018 年高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理系统 81 张表格、超过 2.5 万条数据信息的填报工作。完成学院质量年度报告 4 万余字的编写和上报工作，同时完成 3 份企业年报的编制工作。七是教师表彰有仪式。为加强师德师风建设，提升我院教师荣誉感与凝聚力，表彰近年来的优秀教师代表，在 9 月 10 日庆祝教师节之际，组织举办教师表彰大会。共表彰扶贫教师代表 9 名；表彰 30年工龄教师代表 9 名；表彰技能大赛国家级三等奖及省部级国家技能能手 31 名；表彰国家级、省级优秀教学成果奖 7 项。八是场馆文化有起色。推进建设“西部山区交通运输安全警示教育基地”项目的成功落地，已完成招
11、投标，开始建设。成立了“教师发展中心”和“通途书院” 。3.推动科研进步一年来，学院完成了 28 个科研课题结题验收（其中厅级课题 15个） 。立项科研课题 26 项，其中立项省部级课题 2 项（教育部 2018-2020 年信息化教学研究课题 1 项、xx 省科技厅 1 项） ，厅级科研项目 9 项、院级立项 15 项。出台了 xx 交通职业技术学院科研平台设置和管理办法（试行） ，经过评审，院级科研平台立项 3 项。共计获得 39 项专利，其中实用新型 34 项，外观设计 5 项。专利权人为xx 交通职业技术学院的专利共计 19 项。对 7 系 1 部及机关行政部门的教职员工参与科研活动的
12、情况及建议和意见进行调研；并首次完成了对全体教师的科研考核工作，形成了学院科研质量报告。完成了教育部交通部“2017 年全国普通高等学校科技统计年报”工作；完成了 2018 年学院学报的编审和出版任务。 4.促进招生就业2018 年，学院高职计划 5600 人，录取 5588 人，录取率99.8%；报到 4723 人，报到率 84.52%，创历史新高；今年实行优秀新生奖励计划后，生源质量明显提高，效果明显。2018 级新生中，普通高考上各生源地省（市）二本线共计 xx 人。为了更加客观公正的评价我们学生的就业情况，今年我们引进了麦可思第三方进行就业调研，给合学院自身调研进行综合评价分析。同时，
13、给毕业生提供就业创业平台，协助各系开办各类招聘会 200多场，提供毕业生就业岗位 xx 多个。2018 年，学院高职毕业生 xx人，就业人数 xx 人，就业率高达 97.25%。5.优化图文信息成功组织完成了图书馆的搬迁及开馆工作。全年纸质图书编目、上架流通 xx 余册，xx 万元；期刊采购 xx 多种，整理装订、编目、著录、上架流通 2000 余册；图书馆开馆时长达到 90 小时/ 周，接待读者 2000 余人次、借还量近 xx 册；数字资源 xx 小时不间断服务，网络访问读者 xx 余人次，电子阅览室全年接待读者共计 10000 余人次；校史馆全年共接待校内外参观 1890 余人次；全年教
14、师职称评定论文检测 xx 余篇；学院 xx 年校史编撰经过近半年时间走访了xx 余位老领导、校友、老职工和在职教职工，成稿 430 多页，约 25万字。三、严守廉政纪律1.认真学习，筑牢思想防线以 xx 省纪委省监委通报2018 年全省党风廉政建设和反腐败工作情况为警示，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，始终以党员标准严格要求自己，不贪不腐，为广大教职工作表率。更新学习了党内两个条例及中央提出的“八项规定” 、省委“十项规定” ，认真学习中央纪委及省纪委相关会议精神及相关法律法规。通过不断学习，努力提高了廉政自律、拒腐防变的能力。利用党内民主生活会等机会，认真开展批评
15、与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。2.率先垂范，保持高昂斗志一是率先垂范。行动上要求他人做到的，自己首先带头；在待遇上，没有任何特殊待遇；在遵守制度上，没有特权，带头遵守制度；在精神状态上，干一行爱一行，始终保持高昂的斗志。二是注重队伍建设。注重干部培养，注重集体智慧，注重正能量传播。3.健全制度，注重风险防控按学院纪委要求，建立了教务、科研廉政风险防控体系，做好重点领域风险防控。在课酬发放、学生成绩、交流生资格审查、学籍处理、科研经费、图书采购、招生就业等方面严格把关。针对今年优质校建设资金使用量大，专门集体约谈了所有资金使用部门负责人；针对学
16、生实习和联合办学，约谈了相关系部负责人。4.敢于解剖，自觉接受监督深刻认识到监督就是爱护，在思想上真心欢迎监督、行动上真诚接受监督，善于听真言、交诤友，从善如流、净化自我。四、存在不足及改进方向1.日常教学管理系统化由于专项工作太多，各部门人手不够，导致日常教学管理工作不到位。在各重大专项工作建设过程期间，加大日常教学管理的系统安排、加强信息化管理成为了当务之急，2019 年起，本人将牵头借鉴土木工程“质量、进度、费用”三控理念，以真抓实干为创新改革手段，切实提升日常教学管理工作的成效。2.专项工作建设团队化主要工作精力放在了国家教育部和省教育厅各专项的申报上，导致部分创新争优建设工作落实不到
17、位。尤为凸显的是实训条件建设、课程改革。为避免“重申报、轻建设”的情况发生，2019 年起，以“优质校建设推进办公室”为龙头，以各专项建设团队为核心，责任落实到个人，结合学院十三五规划，重视建设、逐项落实，强调成果应用。3.个人能力提升自觉化“工作多、压力大、涉及广”的现状下，管理及统筹能力“跟不上”的情况偶有发生，自觉加强学习、提升管理及统筹能力已经成为个人的内在需求。秉承“拼搏奉献、追求卓越”的学院精神，以更强的责任感履行职责，以更饱满的精神状态引领带动，以更务实的工作作风狠抓实干，才能百尺竿头更进一步，为学院通过“省级优质校”验收、 “中特高”申报、 “本科层次职业院校试点”打下坚实基础，起到中坚力量作用。敬请领导和同志们审阅、批评指正。
