软件项目中测试人员的考核由安博测试空间技术中心摘要在项目中，测试人员考核往往成为项目经理和测试经理的一个难题，怎样评估测试人员的工作？怎样定义测试质量的差别？本文通过从事测试工作多年中对不同项目的数据收集和网上有限资料的参考分析，思考总结出一套可行的方法，在此提供给大家。关键字测试人员考核工作效率指标工作质量指标 正文长期以来，如何考核测试人员的工作是富有争论的话题，一个理想化的方法是收集测试阶段之后项目阶段的缺陷来确定系统测试的质量。但是，这种方法的不可操作性在于：一是维护和实施阶段的缺陷难于收集；二是缺陷贯穿产品的整个使用周期，无法穷尽，难于将时间段分割开来比较；三是成本过于庞大，时间跨度过长，起不到有效激励的作用。能不能就在项目过程中寻找可以评价测试人员工作的方法呢？就这这个思路，本人摸索出一套有效的办法。首先声明的是，第一，这套考核方发在一个功能点估算超过10000个的项目中经过实践，但是对于小项目而言，可能缺少足够的数据和必要性；第二，项目组内考核的成功不能意味着
