领导干部考察量化办法和考察材料(样本)领导干部考察量化办法 按照公选程序，依据市公选领导小组意见，近期将对通过笔试和面试的入闱人员举行考察。考察将采取定性与定量相结合的方式举行。为广泛发扬民主，充分走群众路线，增强干部任用工作的透明度，降实人民群众的知情权、参与权、挑选权和监督权，现对考察量化办法公告如下： 一、考察对象综合得分计算办法 按笔试分、面试分、考察分为4：4：2的比例确定，其计分公式为： 综合得分=40(笔试分)+40(面试分)+20(考察分)100 二、考察成绩计分办法 按照民主测评分、领导经历和学历学位分、考察组意见分各占2：3：5的比例确定，其计分公式为： 考察成绩分=20(民主测评分）+30(领导经历分+学历学位分)+50(考察组意见分)100 三、民主测评计分办法 民主测评共7项评价内容：政策理论水平、党性原则性(非中共党员为政治素养)、思想道德品质、组织领导能力、廉洁自律、开拓创新精神、工作实绩等。计分按优、良、中、差四个档次计分。其计
